提升服务选拔人才 融创财经召开营销主管竞聘大会

为了给用户提供更好的服务，升级服务品质，同时在公司内部选拔人才，提升人才建设水平，8月1日，成都融创财经在泰山科技大厦，召开了营销主管竞聘大会。三名来自营销一线的优秀业务骨干参加了本次竞聘。
 

竞聘者演讲
 

据了解，此次竞聘采用现场竞聘，现场评审的方式公开进行。参与竞聘的三位优秀业务骨干先后进行了现场述职、管理及运营理念阐述、团队管理及方法分析、培训及老带新演练，以及现场答辩的形式，在果岭集团及融创财经企业 “求真务实、正直诚信、勤奋敬业、学习创新” 的十六字企业精神下，分别阐述了其担任营销主管后的管理及营销方针，显示了上述业务骨干超强的业务素质、创新的管理理念，以及务实贴心的客户服务思维。为快速提升团队业务能力及服务理念奠定了基础。
 

 
竞聘者演讲
 

本次竞聘会上，来自果岭科发集团及融创财经的各事业部的经理，分别对上述业务骨干进行了现场答辩提问，以及严格的评分。
 

竞聘者演讲
 

“正因为集团对人才的培养及团队建设的重视，才能够帮助员工快速成长，树立用户至上的服务理念，在实现为用户提供更加优质的服务的同时，也为员工提供能够实现个人价值的平台，实现‘用户成功、员工成长、公司成就’的多赢局面”，融创财经总经理这样说道。